第59章 魔鬼试炼场，狼性初显！

    九月下旬的燕京，秋意渐浓。
    空气中却弥漫着一股不同寻常的肃杀。
    足协大楼外，警戒线拉得比以往任何时候都远。
    几十家媒体的长枪短炮，还有看热闹的人群，被死死挡在百米之外。
    闪光灯徒劳地对着紧闭的大门狂闪。
    记者们交头接耳，嗓音压得低低的，猜测着这场前所未有的“魔鬼面试”究竟会是何等光景。
    大楼内部，是另一个世界。
    与外界的喧嚣彻底隔绝。
    近千名笔试过关的精英，此刻散布在不同楼层，等待最终的考验。
    走廊里，脚步声都显得格外清晰。
    偶尔响起的无线电通讯声，安保低声核对证件的询问，都加剧了这种大战将至的压抑感。
    候选人们的脸上，表情各异。
    有的脸色惨白，手指无意识地绞着衣角。
    有的强装镇定，眼神却飘忽不定，出卖了内心的慌乱。
    还有的闭目养神，试图调整呼吸，像是在入定调整心态。
    紧张、期待、忐忑……复杂的情绪在无声地激烈碰撞。
    一间独立的、安保级别最高的休息室。
    林远站在窗前，背对着身后一群人。
    这些人，随便拎出一个，都是各自领域的泰山北斗，真正的“定海神针”。
    林远转过身，脸上带着少有的温和。
    “各位前辈，各位专家，感谢大家百忙之中拨冗前来。”
    “今天，咱们不搞虚的，不看背景，不讲人情，更不听那些空洞的漂亮话！”
    他顿了顿，目光扫过众人，声音陡然加重：
    “今天，我们不选绵羊，只选饿狼！”
    “标准只有一个——能力！”
    随着林远一声令下，“模拟战场”正式启动！
    第一批考生，被引导员带入按部门划分的“实战模拟室”。
    镜头，首先对准竞赛中心的考场。
    这里被布置得像个真实的赛事指挥中心。
    墙上的大屏幕，正播放着一场模拟的中超关键战，比分胶着，火星四溅。
    角落里，电话铃声响个不停。
    几个由改委会扮演的“工作人员”，行色匆匆，有的对着电话大声嚷嚷，有的在电脑前猛敲键盘，故意营造出混乱、紧迫的氛围。
    考生们刚在工位坐下，椅子还没焐热。
    突然！
    刺耳的警报声撕裂了寂静！
    大屏幕上的比赛画面瞬间切换！
    一个血红的“紧急事件”警告框跳了出来。
    “突发！远航体育场北看台发生大规模球迷骚乱！已出现肢体冲突！现场秩序失控！”
    “社交媒体#远航赛场球迷暴动#话题已冲上热搜！舆情即将引爆！”
    “要求：5分钟内，提交初步应对方案框架！10分钟后，召开紧急模拟新闻发布会，回应媒体关切！”
    冰冷的倒计时，在屏幕上无情跳动！
    这一下，如同在平静的湖面扔下了一颗深水炸弹！
    瞬间，考场内炸开了锅！
    有的考生当场就懵了，脸唰地一下白了，握着笔的手抖得写不了字，脑子一片空白。
    有的强作镇定，抓起电话想“了解情况”，却被那些“老油条”工作人员用各种理由搪塞、推诿，急得满头大汗，像热锅上的蚂蚁。
    还有的想上网查查类似案例，却绝望地发现，网络信号被屏蔽了！
    只能靠现场那点可怜的信息和自己的脑子硬扛！
    一片混乱中，一个坐在角落，看起来毫不起眼的年轻人，却异常冷静。
    他叫王佳伟，笔试成绩中等，简历平平。
    但此刻，他身上爆发出一种截然不同的气质。
    没有慌乱。
    他迅速抓起纸笔，眼神锐利如刀，飞快扫过屏幕信息，手指在纸上急速勾勒。
    安抚！联系安保公安！增援！统一口径！避免混乱！
    启动预案！评估赛事暂停！
    一个个关键词，被他精准地捕捉、梳理。
    五分钟到！
    只有寥寥数人，勉强交上了几行字的潦草方案，甚至有人交了白卷。
    而王佳伟，递上了一份简洁，却条理清晰、逻辑严谨的初步应对框架。
    紧接着，模拟新闻发布会开始。
    王佳伟被点名上台。
    面对的，是几个由足协“老油条”扮演的“刁钻记者”。
    “王先生！足协对这次骚乱有预料吗？安保是不是有严重漏洞？！”一个“记者”上来就发难，语气咄咄逼人。
    “对于这次不幸事件，我们深感遗憾。保障球迷安全，始终是我们的首要责任。”王佳伟声音沉稳，语速不疾不徐。
    “赛前我们制定了安保预案，但现场情况突变超出了预期。”
    “我们正全力配合公安部门恢复秩序，事后将彻查，严肃处理责任人。”
    他避开了陷阱，表明了态度，不卑不亢。
    “有消息说，骚乱和裁判争议判罚有关！足协是否会调查裁判？！”另一个“记者”抛出更敏感的问题，试图点燃火药桶。
    “裁判判罚问题，有既定的申诉和评议程序。”王佳伟应对自如。
    “目前的首要任务，是平息事态，安抚球迷，确保安全。”
    “比赛本身的问题，我们会在秩序恢复后，按规定处理。”
    滴水不漏。
    隔壁的观察室内。
    竞赛中心的考官团——周明辉领衔，几位部门骨干，两位体育赛事管理专家，一位资深HR——正通过单向玻璃和监控，密切注视着考场。
    看到王佳伟的表现，几位考官交换了一个眼神，微微点头。
    “这个年轻人，可以。”一位赛事管理专家低声赞许，“心理素质过硬，反应快，是块好料。”
    “嗯，”周明辉也表示认可，“初步方案抓住了要点，发布会应对也算得体，知道什么该说，什么不该碰。”
    但那位HR专家，却从另一个角度提出了看法：
    “危机处理，同理心表达略显不足。过于强调程序和责任，可能会让情绪激动的球迷觉得冷漠。”
    “另外，方案细节，比如如何快速有效疏散人群，怎么利用社交媒体引导舆论，考虑还不够周全。”
    考官们低声讨论，在评分表上飞快记录。
    这场面试，考的是能力，更是压力下的每一个细节。
    …………
    镜头一转，来到青训中心的面试室。
    气氛同样紧绷，但考题方向完全不同。
    哈维尔·罗德里格斯，那个更喜欢别人称呼他“龙伟”的西班牙教练，正和其他几位候选人一起，面对一道更钻、更深的专业难题。
    大屏幕上，播放着不久前结束的一场U15亚锦赛录像片段。
    华国国少队，被日韩球队技术性击倒，场面惨不忍睹，溃不成军。
    镜头特写下，年轻球员们眼神空洞，脸上写满了迷茫，毫无斗志。
    题目来了：
    结合录像，分析华国U15国少队此次惨败，暴露出的技战术、心理层面核心问题。
    限时90分钟，设计一份为期3个月的强化集训方案。
    目标：下一阶段预选赛，精神面貌、技战术水平，必须有显著提升！
    方案需包含：具体训练内容、周期安排、预期效果评估。
    这道题，不仅要懂球，更要懂训练，懂心理，懂青少年！
    龙伟，这位自诩半个“龙的传人”的西班牙人，看着屏幕上那令人揪心的一幕，深邃的眼窝里，燃起了火焰。