第216章 新官上任三把火！！！

    “厂长！咱听您的！您就说吧，接下来，咱怎么干？”柳立诚跃跃欲试。
    仿佛已经提前预定了一个副厂长的位置！
    “不错！只要您开口！我老季绝无二话！”
    季伯常身为厂里目前唯二的正科级干部之一，有这样上进的机会，他自然当仁不让！
    有人率先站了出来，其余人也纷纷表起了衷心！
    贾东旭笑呵呵地看着这一幕，心里十分满意。
    有机无添加的牛马就是好忽悠！
    “好....那我就和大家好好说道说道。”
    “首先呢，从今天起，砍掉对外设备维修业务，改为设备改装业务！”
    柳立诚和季伯常俩人对视一眼，各自点头表示认同。
    维修业务砍就砍了，反正也没有多少营业额！
    明眼人都看得出来，现在设备改装才是他们猛猛挣钱的机会。
    “为了配合咱们业务的转型，接下来的半个月，我会亲自示范一次！”
    “至于后续，有图纸在手，我相信你们可以处理的很好！”
    “季科长、刘科长，我对你们有十足的信心！”贾东旭的语气十分真诚。
    “厂长！您放心！咱的技术虽然不如您，但有图纸在，我们还是有把握的！”二人郑重保证。
    “嗯！”
    “包科长！供销科这边，根据咱们改装的零部件，原材料需要一定的调整，这就交给你了！尽快给出方案！”
    “是！这些都不麻烦，给我半天时间，足够了！”包科长干起活来，整个人显得十分干练。
    “财务这边，等会儿大会，先把工人工资发下去！这毕竟是工人养家糊口的活命钱！”贾东旭继续补充。
    财务就没有这么顺利了。
    钱锦年闻言，面色当即苦了下来。
    “厂长，本来我一回厂子就打算发工资的，我这里都核算完了，可现在咱们不是要盖车间吗？”
    “这资金吧，他又要见底了！”钱科长面露难色。
    贾东旭在办公室里踱步沉吟，很快想出了答案。
    “这样！我个人还有一些存款，可以先垫给厂里！”
    “这！！！这怎么行！”钱科长和其他几人纷纷出言阻止。
    他们几个在厂子困难的时候，做的最多的也就是几个月不领工资而已。
    但这对于每月两万多块钱的工资发放来说，依旧显得杯水车薪！
    可他们眼前这位厂长，才刚来厂里第一天，居然就愿意拿出家里的钱先行垫付！
    这是多么大的气魄与信任？！
    万一厂子经营不善，那可是血本无归啊！
    一时间，他们甚至都开始心怀愧疚起来。
    实在是贾东旭身上的光芒太过耀眼，两相对比之下，他们的贡献就显得那么平平无奇。
    贾东旭很快发现众人的异样情绪。
    他笑着道：“你们不必多想！但凡我在厂长的位置上坐一天，那我就应该以身作则，应该也必须要冲在你们前面！”
    “我还没有倒下，就还顶得住，没有你们先上场的道理！”
    “这......”
    他看众人情绪不高，叹了口气，接着说道。
    “这样吧！古话说得好，达则兼济天下，穷则独善其身！咱们有力量的贡献力量，但诸位切记，一定要量力而行！”
    “如果你们的行为，会让家里人忍饥挨饿，那是不负责任，也绝不被我所提倡的！”
    众人闻言，神色这才恢复正常。
    他们已经开始默默盘算，回家以后怎么和媳妇儿开口了。
    “除此之外，我还有最后一个办法！”
    “那就是在发工资的时候，和工人说清楚！”
    “如果在他们家庭条件允许的情况下，个人又愿意晚半个月领取工资，每延迟一天，事后厂里就会补偿他们一块钱！”
    “这......”钱科长闻言有些犹豫。
    “老钱，我知道你的顾虑，所以我强调了，要在对方愿意，且家里条件允许的情况下，临时工和一二级工人，就不必参与了！”
    “这就要辛苦你们财务，做好甄别工作了！”
    “你呀！还是太小看人民群众的力量和气魄了！”
    此言一出，钱锦年当即长舒口气。
    “厂长，我明白了！保证完成任务！”
    “嗯！大家有钱的出钱，有力出力，只要劲儿往对的地方使，就错不了！”
    “接下来，是最重要的人事科调整！柳科长、季科长，你们也竖起耳朵听好了！”
    几人闻言，顿时打起精神。
    “为了提升工人技能学习的积极性，咱们厂子要重新举行一场工级考核，技术员也一样，由人事科牵头！”
    “我、柳科长还有季科长三人作为评委。”
    这话一出口，三位科长神色各异！
    不理解这么做的动机是什么。
    难道是为了降低工人工资？减少开支？
    “我知道你们在想什么！咱们这次的考核，不是为了给工人降级，故意克扣工人工资待遇。”
    “而是为了筛选掉一批滥竽充数的人！”
    “这批人留在集体当中，对那些兢兢业业工作的工人不公平！耽误生产的同时，还会打击他人的工作积极性！”
    “我看了，咱们厂的工人基本都是固定工资制，只有极少数人选择计件工资！”
    “这显然和咱们国家提倡的多劳多得收入分配制度，是相悖的！所以，咱们一定要改革收入分配制度！”
    “让勤劳的人，被善待！让努力的人，不被辜负！”
    贾东旭的语气并不激烈，但听在众人耳中，却显得震耳欲聋！
    他们如今才意识到，厂子的问题有多大！
    甘李良作为人事科科长，负责工人考核培训，定级工资待遇，以及福利政策制定。
    他当即站出来表态，第一个表示支持！
    “不仅如此！咱不光要打害虫，还要给大家动力！国家虽然规定了工资制度，但咱们可以在合理限度内，拉开工级之间的待遇差距！”
    “这样一来，工人还会不重视技术提升吗？还会没有学习动力吗？”
    “总之！工级考核势在必行！”
    “不过，我也不是不通情理的人，咱们保卫科不是缺人吗？让这些被淘汰的人先顶上！一来，给他们留口饭吃！”
    “二来，也好叫他们感受感受，咱们保卫科的同志巡逻有多辛苦！”
    “彭科长！”
    “在！”
    “人到了保卫科以后，不用客气，只管用！谁的面子都不需要给，有胆子的，让他直接来找我！”贾东旭的语气不容置疑。
    “明白！”
    “对了！我看那个‘毛盾’同志，工作就很兢兢业业嘛！可以让他们好好向他学习！”
    “一旦部里有编制下来，他这样的临时工不留下来，是咱们厂的损失啊！”贾东旭意味深长地说道。
    彭志勇闻言当即笑了起来，笑容十分灿烂。
    “行了，咱过去开会吧！”
    ......