第92章 明创优品营业额

    员工们自然知道自己的老板良心。
    从已经过世的老楚总，到现在带领四季超市蒸蒸日上的小楚总，楚家父子在员工心中一直是良心老板的代名词。
    但听到老板二话不说就预支25万给一个普通员工，众人还是震惊得半天说不出话来。
    “25万？！”一个老员工掰着手指头算，“这得是林小雨多少年的工资啊？”
    “按照她现在工资算，不吃不喝也得将近三年才能还清。”
    “而且听说老板只是每个月从她的工资里扣1500，以后就算离职了也一样可以慢慢还。”
    “老板也太好了吧，我这辈别说见过，听都没听说过这么好的老板。”
    “谁又说不是呢！”
    “不过话说回来，谁又会傻着从超市离职，我就打算一直干到退休。”
    “就是，我也不会离职，这么良心的工作，打着灯笼都难找。”
    ……
    听着员工的议论声，楚白满意的笑了。
    这时候，冯林正在召集各区域主管和部门主管开会。
    随着一众管理进入会议室各自坐好，冯林清了清嗓子，开口道：“有一件事情需要各位通知下去。”
    接着，他将楚白交代的员工助力基金一事说出：“鉴于昨日林小雨的事情，楚总决定每个月会拿出超市利润的10%，成立一个员工助力基金，专门用于帮助遇到突发困难的员工。”
    冯林翻开文件夹：“具体细则有三条：第一，只要是我超市员工，无论是管理层，亦或是员工，哪怕是扫地阿姨，都可以申请该基金，情况一经查实，即可获批。”
    会议室里顿时响起一片抽气声。
    昨天林小雨的事情他们这些管理自然听说了。
    老板发善心帮助员工解决生活困难。
    这在别的公司，可谓是千年难遇，几乎不可能出现。
    可没想到，老板不仅没有停下这种举动，反而更加丧心病狂，居然又搞出个员工助力基金，每个月拿出超市10%的利润来帮助困难员工。
    这哪是老板，亲生父母不过如此啊！
    要知道四季超市员工可不止一个两个，这么多人，万一真有谁急需钱，按照规定，这个员工助力基金就得给。
    虽说需要审核，查明真实需要才会给，但楚总说一不二，查实了肯定会给。
    人活一世，草木一秋，谁又敢说自己不会遇到急需钱的情况？
    冯林环视一圈，继续宣读规则：“第二，申请额度根据困难程度分级，最高可申请30万元，特殊情况经楚总特批后，上不封顶。”
    生鲜区主管手里的笔啪嗒一声，掉在桌上。
    这个数字远超所有人预期。
    “第三，关于偿还制度。”
    话音落下，众人神色一肃，这才是政策的重点。
    冯林缓缓开口：“老板拿出自己的利润支援员工，员工自然需要偿还，不过无需一次性或者大额偿还。”
    “偿还机制为每月从工资内扣除，扣除的百分比为当月工资的20%。”
    “此外，员工无需支付利息。”
    什么！
    居然还能和房贷一样，分期还款，还款只从工资内扣除20%。
    关键是没有利息。
    “冯总，如果员工中途离职又该如何？”
    有主管不禁问道。
    冯林微微一笑：“别急，还钱问题还没说完。”
    拿起保温杯浅浅喝了一口，冯林才接着说道：“如果员工想要提前还清，或者一次性多还一些也可以，但最少不得少于工资的20%。”
    冯林这个说法，众管理没什么意见。
    公司帮你了，还给你开这么高工资，一个月只扣除工资的20%你都不愿意，那要你干什么？
    “接下来，就是离职相关。”冯林清了清嗓子，继续说道：“员工如有欠款，想要离职公司仍给予离职审批，离职后依旧按照离职前工资的20%，还给公司。”
    “超市从不会以恶意形式去揣摩员工，但员工离职后不还的事情也不得不防。”
    “所以，超市支助员工资金解决困难时，会备注上用处以及相关信息，如果员工离职后不还，超市依照备注进行追责。”
    主管们闻言，长舒一口气。
    正如冯总所说，超市不会以恶意形式去揣摩员工，但人心这玩意，太复杂。
    你对他们再好，也避免不了有人以怨报德，一些必要的防备措施还是需要的。
    “情况就是这么个情况，都回去把楚总的政策传达给员工。”冯林合上文件夹，似乎又想起什么，补充道：“对了，如果谁家小孩考上了985，211，或者什么奥数比赛的奖项，记得报上来，超市也会给予奖励。”
    会议结束后，主管们各自回到部门传达新政策。
    员工们得知不仅林小雨能受到老板的关照，就连他们，也能受到老板的关照。
    一时间。
    整个四季超市的员工都沸腾了。
    纷纷表明自己一定会努力工作，不辜负老板的好意。
    也就是这个世界的网络发展缓慢，才刚刚迈入4G时代，短视频平台还没有出现，不然仅这一个事情，就足以让楚白登上热搜头条。
    楚白到达办公室不久，林飞就来了。
    “楚总，明创优品上个月的数据报表已经做好了。”
    楚白接过报表仔细翻看，眉头一挑：“不错啊，公司正在高速发展，未来可期。”
    虽然数据报表晚来了两日，但上面的数字却让楚白很开心。
    明创优品自双11之后，成功火出圈，业务只花了短短半个月，就拓展到全国各地。
    并且已经签订了10份代理合同。
    目前代工厂依旧人停机器不停，火星子都干出来了。
    在如此火爆的情况下，明创优品不到一个月的时间，营业额已经突破5000万，净利润11%，达到550万。
    目前，明创优品还欠了一屁股货没交付。
    此外，除了《琉璃之约》，明创优品正在进行其他动漫ip的开发，尤其是排名第一的《星辰守护者》。
    这部目前国产动漫热度榜第一的作品，其价值丝毫不弱于本子国动漫。
    一旦《星辰守护者》卡牌盲盒开售，引发的购买狂潮将丝毫不弱于《琉璃之约》，甚至更甚。
    如果说《琉璃之约》是卖给女性粉丝与一小部分男性粉丝。
    那么，《星辰守护者》就是卖给男性粉丝和一小部分女性粉丝。
    两者受众不同，可以很好帮助明创优品带动粉丝经济，将产品更好的带进千家万户。